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Sous la forme d’un faux manuel de management, l’auteur propose une critique sociologique des techniques managériales mises en oeuvre dans les entreprises pour soumettre, contrôler et exploiter les employés. Il souligne ainsi l’aspect capitaliste de cette philosophie du travail.
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Sous la forme d’un faux manuel de management, l’auteur propose une critique sociologique des techniques managériales mises en oeuvre dans les entreprises pour soumettre, contrôler et exploiter les employés. Il souligne ainsi l’aspect capitaliste de cette philosophie du travail.
